镇原| 洛阳| 沙雅| 大通| 中方| 高邑| 嫩江| 湖州| 内蒙古| 武穴| 保山| 嘉黎| 灵山| 科尔沁左翼后旗| 濠江| 闽清| 昆明| 阳朔| 大冶| 峡江| 莎车| 株洲县| 林芝县| 代县| 连云港| 全椒| 岳普湖| 辽阳县| 新宾| 康平| 五华| 光泽| 武冈| 杭锦旗| 双峰| 罗平| 鹤壁| 阿荣旗| 明溪| 海沧| 抚顺县| 高邑| 安福| 平果| 蠡县| 元阳| 商河| 海伦| 阿拉善右旗| 费县| 修文| 亳州| 长沙| 金乡| 北流| 达坂城| 平舆| 中卫| 九龙| 金山| 侯马| 桂林| 长安| 维西| 额济纳旗| 乌达| 景宁| 喀喇沁旗| 蒙山| 霍邱| 头屯河| 饶阳| 秭归| 绥滨| 襄阳| 合江| 黔江| 炎陵| 灵山| 克东| 黄埔| 乳源| 松原| 武清| 温泉| 台南县| 阿拉善左旗| 南康| 峰峰矿| 三门| 布尔津| 汶上| 鼎湖| 黔江| 柏乡| 岐山| 曾母暗沙| 息烽| 藁城| 岢岚| 尼玛| 西华| 安图| 麻栗坡| 长葛| 岳阳县| 大同县| 双江| 石棉| 曲沃| 喀喇沁左翼| 仁怀| 龙口| 城口| 武隆| 普洱| 勃利| 尼玛| 恩平| 万安| 德化| 闽清| 八宿| 康定| 南靖| 浦东新区| 邹平| 都江堰| 南昌县| 郯城| 迁安| 宿州| 绥化| 林芝镇| 浦城| 贡嘎| 嘉善| 张家川| 通江| 扬州| 开阳| 樟树| 无锡| 景县| 唐河| 阜宁| 乌尔禾| 日土| 北戴河| 娄底| 绥阳| 新密| 桃江| 永泰| 永川| 株洲县| 建平| 怀宁| 凤凰| 永春| 扎兰屯| 秭归| 巴林左旗| 崇信| 阳山| 临澧| 索县| 丰润| 京山| 雁山| 哈巴河| 咸宁| 邗江| 临邑| 宁安| 松江| 五华| 梓潼| 蒲城| 辽宁| 珠海| 永靖| 偃师| 仁寿| 景宁| 宜都| 蓬溪| 开江| 咸阳| 桦南| 兴城| 鹤壁| 响水| 阜新市| 石林| 常宁| 九寨沟| 罗田| 薛城| 肇东| 杜集| 赣榆| 庐江| 喀喇沁左翼| 藤县| 石龙| 容城| 老河口| 青龙| 湄潭| 定州| 泽州| 隆德| 东台| 吕梁| 磁县| 南县| 松阳| 沾化| 古丈| 双牌| 正蓝旗| 海南| 南山| 绥宁| 台南市| 桃江| 沙坪坝| 南靖| 济阳| 保定| 同仁| 马鞍山| 乐至| 巢湖| 依兰| 乐业| 鹰潭| 龙山| 营山| 鲁山| 增城| 凉城| 宁武| 魏县| 云溪| 阜新市| 平昌| 饶阳| 遂宁| 满城| 廊坊| 乐都| 岱山| 合山| 株洲市| 博野| 应城| 色达| 长葛| 昆山| 邵东| 济阳| 沾益| 百度

细心备战助上港提前出线 蔚山被自家主场草皮坑

2019-05-22 12:47 来源:齐鲁热线

  细心备战助上港提前出线 蔚山被自家主场草皮坑

  百度通过在安卓/iPhone以及AppleWatch都可以使用的BeoplayApp,你可以通过直观的ToneTouch进行音调与音质的调节,也可以在选择专为BeoplayH8i和BeoplayH9i提供的丰富聆听场景模式去匹配不同类型的活动。不过,Facebook并未提供OculusGo的图形保真度和电池寿命等细节信息。

厂商们在赛道上你追我赶,台下观众看的目不暇接。再加上无线充功能,华美兴泰的该款产品技术含量不可小觑。

  原标题:第五届网络视听大会开幕,四大发布助你把握行业动向11月29日至12月1日,第五届中国网络视听大会在成都世纪城国际会议中心举办。如果你最近有入手这款产品的打算,那么最好先看完下面的内容,相信会让你对这款小米笔记本Air有一个更加深刻的认识。

  据悉,在过去的香港展中,华美兴泰凭借该产品已经接到了多家客户的订单需求,可谓收获颇丰。华为平板M3青春版华为平板M3青春版华为平板M3青春版[参考价格]1799元[经销商]●年轻人首选:酷比魔方PowerM3正值双·12购物大好时机,相信不少朋友都看好了心仪已久的平板设备,这款酷比魔方PowerM3编辑点评:全新

最新数据显示,OPPOR11s也成为了11月第三周最畅销机型,再次创下销量第一,爆款潜质显露无疑。

  iPad也惨遭降速论良心平板你该选这些●强悍良心之选:三星TabS3全新的三星SamsungGalaxyTabS3平板电脑轻薄惊艳炫彩亮眼,采用全玻璃材质机身背面确实让人惊艳,配备英寸2048x1536像素分辨率支持HDR影像的AMOLED显示屏,带来靓丽画质和超逼真色彩。

  想要在如此竞争激烈的市场中站稳脚跟,除了可靠的性能外创新的亮点也是必不可少的。据凯基证券分析师郭明池的最新投资分析报告,安卓阵营中,华为将第一个用上类似苹果的3D结构光模组,不过,时间点要等到2019。

  而资本前所未有的积极介入,更是提高了并购重组的效率。

  双屏模式是多任务处理用户的福音,最大程度利用了两块屏幕的优势。原标题:速去捡漏,英寸官翻版登陆苹果官网如果觉得新款苹果设备价格过于昂贵的话,不妨选择官翻版。

  原标题:比iPad更白菜价:给自己个喜新厌旧换平板的理由想要给自己一个“喜新厌旧”的好理由换新机?预算内购置比iPad更加白菜价的平板电脑设备不再是幻想。

  百度过去半年时间,“我的支出”功能也一直在不断优化完善,尽可能给大家带来更优的体验。

  这几款产品怎么样呢?下面就跟随极果君去现场看看吧~联想Miix630二合一笔记本说起联想Miix630,极果君可是关注好久了。·虽然蜂鸟C面设计简约干练细节设计精致操控方面,蜂鸟Swift5键盘和触控板的手感都很舒适。

  百度 百度 百度

  细心备战助上港提前出线 蔚山被自家主场草皮坑

 
责编:

细心备战助上港提前出线 蔚山被自家主场草皮坑

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-05-22 00:04 来源:央视财经
分享到:
百度 德阳市文物考古研究所所长刘章泽说,当时出土的有唐宋时期的瓦片、陶片,还有汉代的陶片,不过这个骰子,却是他第一次看到。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区城市热点

    万家社区城市热点

    微信扫一扫,使用小程序

    为社区发声,为城市发声

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

4个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019年全国两会

全国两会时间开启——2019年是新中国成立70周年、全面建成小康社会关键之年...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
技术支持:赢天下导航 技术支持:蜘蛛池 www.kelongchi.com